Le sceau Concilivi : une reconnaissance de notre engagement envers la conciliation famille-travail

Nous sommes fières d'annoncer que notre organisme a obtenu le sceau Concilivi, une reconnaissance officielle de nos pratiques en matière de conciliation famille-travail. C'est une belle façon de souligner ce que nous cultivons depuis longtemps : un climat de travail humain, flexible, solidaire, sensible aux réalités familiales et aux situations de proche aidance vécues par notre équipe.

Un engagement concret pour notre équipe
L'équipe de Mieux-Naître à Laval évolue et compte de plus en plus d'employé·e·s dans la " génération sandwich " qui doivent à la fois s'occuper de leurs enfants et soutenir leurs parents vieillissants. Ces responsabilités sont souvent lourdes à porter.

C'est pourquoi nous avons choisi de participer au projet-pilote sur la proche aidance de Concilivi. Cette démarche nous a ainsi permis d'engager une réflexion collective et de mettre en lumière, structurer et officialiser des pratiques variées de conciliation famille-travail, tout en tenant compte des enjeux spécifiques à la proche aidance.

Quelques exemples de nos pratiques coups de coeur

• Horaires flexibles et semaine de 4 jours
• Banque d'heures et congés généreux : 12 congés santé/obligation, 4 congés personnels, 18 congés fériés
• Vacances bonifiées et choix des semaines par consensus (plutôt que par ancienneté)

La souplesse et l'entraide sont au coeur de notre façon de travailler. Chez MNL, on reconnaît que la vie ne s'arrête pas quand on entre au travail. C'est pourquoi on prend le temps de s'écouter, de se soutenir et de s'ajuster quand c'est nécessaire.

Merci à Concilivi
Merci à Concilivi de nous avoir guidé·e·s dans cette démarche. Le sceau que nous obtenons aujourd'hui est une belle reconnaissance, mais surtout une invitation à continuer d'être un milieu de travail où il fait bon contribuer, grandir et s'épanouir.